SIGNUP
  LOGIN

 

Παρακαλείστε όπως αποστέλλετε τα ηλεκτρονικά μηνύματά σας στο Δικαστήριο σύμφωνα με τον Περί της Ηλεκτρονικής Δικαιοσύνης (ηλεκτρονική επικοινωνία) Διαδικαστικό Κανονισμό του 2021 ο οποίος προβλέπει ότι τα ηλεκτρονικά μηνύματα πρέπει να αποστέλλονται στο Δικαστήριο ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 2 ΜΕΡΕΣ πριν από την ημερομηνία κατά την οποία είναι ορισμένη η υπόθεση.

 

 

Οι υποθέσεις του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών ενώπιον της κας Ε. Κωνσταντίνου, Δικαστή Εργατικών Διαφορών, που είναι ορισμένες στις 21.06.2022 ορίζονται ως ακολούθως:

 

AΡ. ΥΠΟΘΕΣΗΣ

ΠΟΡΕΙΑ ΥΠΟΘΕΣΗΣ

 

46/19

Η ακρόαση της υπόθεσης αναβάλλεται μετά από αίτημα του δικηγόρου των Καθ’ ων η Αίτηση στο οποίο δεν έφερε ένσταση η δικηγόρος του Αιτητή. Χωρίς έξοδα.

Η υπόθεση ορίζεται ξανά για ακρόαση στις 20/12/2022 η ώρα 10.30π.μ.

437/17

Η ακρόαση της υπόθεσης αναβάλλεται μετά από κοινό αίτημα των δικηγόρων των διαδίκων. Χωρίς έξοδα.

Η υπόθεση ορίζεται ξανά για οδηγίες στις 07/07/2022 η ώρα 9.00π.μ.

120/20

Ονομαστικός κατάλογος μαρτύρων και σύνοψη μαρτυρίας να καταχωρηθεί μέχρι τις 30/07/2022.

Η υπόθεση ορίζεται για οδηγίες στις 13/09/2022 η ώρα 9.00π.μ.

407/20

Η υπόθεση ορίζεται για οδηγίες στις 12/09/2022 η ώρα 9.00π.μ.

24/21

Το Δικαστήριο στις 08/03/2022 έδωσε οδηγίες όπως μέχρι τις 02/06/2022 καταχωρηθούν κοινός κατάλογος παραδεκτών γεγονότων και εγγράφων.

Στον φάκελο της υπόθεσης δεν υπάρχει καταχωρημένος κοινός κατάλογος παραδεκτών γεγονότων και εγγράφων. Μέχρι τις 20/09/2022 να καταχωρηθεί κοινός κατάλογος παραδεκτών γεγονότων και εγγράφων.

Η υπόθεση ορίζεται για οδηγίες στις 05/10/2022 η ώρα 9.00π.μ.

445/21

Η υπόθεση ορίζεται για οδηγίες στις 13/09/2022 η ώρα 9.00π.μ.

 

 

Όσες υποθέσεις δεν περιλαμβάνονται στο πιο πάνω πινάκιο, θα διεκπεραιωθούν με φυσική παρουσία των δικηγόρων κατά την ώρα που είναι ορισμένες.  

 

Σημείωση:

Παρακαλώ όπως σημειώσετε ότι οποιαδήποτε ηλεκτρονικά μηνύματα προς το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών Λεμεσού/Πάφου να αποστέλλονται στη διεύθυνση This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.